随着比特币的暴跌和行业为加密货币的冬天而准备,在过去的几天里,Coinbase 已制定计划裁员 18%,BlockFi 裁员 20%,Crypto.com 裁员 5%,Gemini 裁员 10%。

然而,Binance 表示正在招聘 2000 个职位,而 Kraken 正在增加 500 名员工,OKX 表示明年将增加 1500 名员工。

币安首席执行官赵长鹏在最近几个月对一些在非必需品上大手大脚的竞争对手进行了猛烈抨击。 推特:“几个月前对超级碗广告、体育场冠名权、大型赞助商交易说不并不容易,但我们做到了。 今天,我们正在为#Binance 招聘 2000 个空缺职位。”

与此同时,按交易量计算,全球第四大加密货币交易所 Kraken 表示,它没有计划任何裁员,并将继续招聘,并补充说:“我们相信熊市非常适合淘汰那些追逐炒作的申请人,这些申请人是我们的忠实信徒。使命”。

“真正的信徒”发表评论之际,Kraken 为不同意公司价值观的员工提供了四个月的工资离职。 在一份备忘录中,工作人员被告知:“如果你想离开 Kraken,我们希望你感觉就像是跳上摩托艇,愉快地前往下一次冒险!”

本周,几名 Kraken 员工向《纽约时报》表示,“首席执行官杰西·鲍威尔 (Jesse Powell) 对女性和偏好代词等问题发表了伤人的评论。

作为回应——并与去年 Coinbase 的举动相呼应——该公司发布了一份 文档 被称为“海妖文化解释”,其中说“理想的海妖既是厚脸皮,又是善意的”。

在一个 推文线程鲍威尔说:“大多数人不在乎,只想工作,但他们无法提高工作效率,而被触发的人不断将他们拖入辩论和治疗会议。我们的答案是仅仅列出文化文档和说:同意并承诺,不同意并承诺,或拿现金✌️”

与 Kraken 和 Coinbase 相比,OKX 表示,它不仅希望将员工人数增加 30% 至 5000 人,而且还旨在实现性别平等。 目前,OKX 38% 的员工是女性; 按照今天设定的目标,到 2023 年将达到 50%。





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作者 Ambition