候选人在江苏省南京市的招聘会上查看就业机会。 [Photo by Liu Jianhua/For China Daily]

中国中央政府通过定期举办招聘会和创造更多基层职位空缺,将年轻人,特别是尚未找到工作的应届大学毕业生放在首位。

人力资源和社会保障部表示,今年7月至12月将开展全国就业活动,重点关注今年1076万应届大学毕业生和35岁以下失业人员。

在全国范围内,各级人力资源部门要收集和提供毕业生就业信息,为毕业生提供招聘平台等就业渠道。

该部表示,活动期间将组织更多定期的现场招聘会。 比如大学毕业生多的城市,每个月都要组织一次综合招聘会。

有经济困难或残疾的毕业生将在获得实习机会和面试专业指导方面获得额外帮助。

该部表示,除了鼓励企业为年轻人提供更多就业机会外,还要求政府机构加大力度扩大基层招聘活动。

例如,自 6 月初以来,全国范围内的基层公务员招聘活动一直在进行。 根据该计划,向求职者提供农村和边远地区约34,000个基层职位空缺。

中科院就业创业部主任庞石表示:“受新型冠状病毒疫情影响,职位空缺减少,年轻人就业压力依然存在,但就业岗位与毕业生就业预期存在差距。”人事科学。

中国职业技术教育学会副会长陈立祥补充说,尽管经济形势向好,但高校毕业生人数不断增加、就业市场结构性失衡是造成这一群体就业困难的主要原因。恢复势头良好。

他说,对于大学毕业生来说,改变他们对某些职业的看法以及他们认为合适的工作很重要。

“例如,制造业仍然面临劳动力短缺的问题,而这些年轻的大学毕业生不愿意成为工厂工人,”他说。 “第一份工作对每个年轻人都很重要,而通过第一份工作来学习和了解行业和世界是必不可少的。当我们谈论职业时,没有自卑或高贵。人们通过努力获得体面的生活,而不是工作本身。”

工信部表示,将继续努力为高校毕业生开发更合适的工作岗位,同时加强对职业介绍所不合格、性别、年龄歧视等侵犯青少年权益的违法行为的监管。



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作者 Ambition